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組成一個實行改革的有希望的領導集體(1989.05.31)

改革開放政策不變,幾十年不變,一直要講到底。國際國內都很關心這個問題。要繼續貫徹執行十一屆三中全會以來的路線、方針、政策,連語言都不變。十三大政治報告是經過黨的代表大會通過的,一個字都不能動。這個我征求了李先念、陳雲同志的意見,他們贊成。

動亂平息之後,我們確實有些事情要向人民作出交代。主要有兩條:

第一,要改換領導層。新的中央領導機構要使人民感到面貌一新,感到是一個實行改革的有希望的領導班子。這是最重要的一條。這是向人民亮相啊!人民是看實際的。如果我們擺一個陣容,使人民感到是一個僵化的班子,保守的班子,或者人民認為是個平平庸庸體現不出中國前途的班子,將來鬧事的情形就還會很多很多,那就真正要永無寧日。這次事情總的說還沒有完啊!目前學生還沒有上課,就是上了課,也還會上街。肯定的一點是,不論工人也好,農民也好,知識分子也好,學生也好,還是希望改革的。這次什麼口號都出來了,但是沒有打倒改革的口號。不過,某些人所謂的改革,應該換個名字,叫作自由化,即資本主義化。他們“改革”的中心是資本主義化。我們講的改革與他們不同,這個問題還要繼續爭論的。總之,有一個新的改革的面貌,是確定新班子成員的一個十分重要的問題。不是九分九,而是十分重要的問題。我們要看到這個大局。

第二,要扎扎實實做幾件事情,體現出我們是真正反對腐敗,不是假的。本來我們就是要反對腐敗的。對腐敗的現像我也很不滿意啊!反對腐敗,幾年來我一直在講,你們也多次聽到我講過,我還經常查我家裡有沒有違法亂紀的事。腐敗的事情,一抓就能抓到重要的案件,就是我們往往下不了手。這就會喪失人心,使人們以為我們在包庇腐敗。這個關我們必須過,要兌現。是一就是一,是二就是二,該怎麼處理就怎麼處理,一定要取信於民。腐敗、貪污、受賄,抓個一二十件,有的是省裡的,有的是全國範圍的。要雷厲風行地抓,要公布於眾,要按照法律辦事。該受懲罰的,不管是誰,一律受懲罰。

一個好班子,搞改革開放的班子,就要明白地做幾件開放的事情。凡是遇到機會就不要丟,就是要堅持,要干起來,要體現改革開放,大開放。我過去說過要再造幾個“ 港”,就是說我們要開放,不能收,要比過去更開放。不開放就發展不起來。我們本錢少,但可以通過開放,增加就業,搞稅收,利用地皮得點錢,帶動發展各行各業,增加財政收入,獲得益處。以 港為例,對我們就是有益處的。如果沒有 港,起碼我們信息就不靈通。總之,改革開放要更大膽一些。

今天請你們來,讓大家來考慮一下這個論點對不對。一個是組成具有改革開放形像的中央領導班子,使人民放心,這是取信於民的第一條。第二條是真正干出幾個實績,來取信於民。要懲治腐敗,並體現我們不但不會改變改革開放的政策,而且要繼續深化改革、擴大開放。要拿事實給人民看,這樣人民的心裡纔會平靜下來。不然就會今天一個上街,明天一個上街。如果不從更深的角度來考慮這個問題,那末一個月、兩個月、三個月的平靜都靠不住。要看到這個大局。

我們政治局、政治局常委會、書記處的同志,都是管大事的人,考慮任何問題都要著眼於長遠,著眼於大局。許多小局必須服從大局,關鍵是這個問題。人都有缺點,我們在座的人都有缺點,別人一樣也有缺點。各有各的缺點,各有各的弱點。當然缺點有大有小,有多有少。沒有缺點的人是沒有的。毫無疑問,就從政的經驗、鬥爭的經驗來說,我們的班子有弱點,這是事實。從毛劉周朱開始,中國共產黨纔真正形成了一個穩定的成熟的領導集體。以前的領導都是很不穩定,也很不成熟的。從陳獨秀起,一直到遵義會議,沒有一屆是真正成熟的。在這中間有一段時間,說是要強調工人階級領導,就勉強拉工人來當領導。我們黨的歷史上,真正形成成熟的領導,是從毛劉周朱這一代開始。這一代的前期是好的,後期搞“文化大革命”,變成一場災難。華國鋒隻是一個過渡,說不上是一代,他本身沒有一個獨立的東西,就是“兩個凡是”。第二代是我們這一代,現在換第三代。要真正建立一個新的第三代領導。這個領導要取信於民,使黨內信得過,人民信得過。不是說對班子裡的每個人都滿意,而是對這個集體滿意。人們對班子裡的每個人都可能會有這樣那樣的意見,但對整個集體表示滿意就行了。我們這個第二代,我算是個領班人,但我們還是一個集體。對我們這個集體,人民基本上是滿意的,主要是因為我們搞了改革開放,提出了四個現代化的路線,而且真正干出了實績。第三代的領導也一樣要取信於民,要干出實績。關門可不行啊,中國不可能再回到過去那種封閉時代。那種封閉的方式也造成了災難啊,例如“文化大革命”。在那種狀態下,經濟不可能發展,人民生活不可能改善,國家力量也不可能增強。現在世界的發展一日千裡,每天都在變化,特別是科學技術,追都難追上。

第三代的領導要取信於民,要得到人民對這個集體的信任,使人民團結在一個他們所相信的黨中央領導集體周圍。反對資產階級自由化,堅持四項基本原則,這不能動搖。這一點我任何時候都沒有讓過步。中國不搞四個堅持能行嗎?人民民主專政能不用嗎?堅持不堅持人民民主專政,堅持不堅持馬克思主義,堅持不堅持社會主義,堅持不堅持共產黨的領導,這是個根本問題。

我們組成的這個新的領導機構,眼界要非常寬闊,胸襟要非常寬闊,這是對我們第三代領導人最根本的要求。我們的第一代領導人前期是胸襟寬闊的,我們第二代基本上也是胸襟寬闊的,對第三代領導以及以後的領導都應該有這樣的要求。進入新的政治局、書記處特別是常委會的人,要從改革開放這個角度來選。新的領導機構要堅持做幾件改革開放的事情,證明你們起碼是堅持改革開放,是真正執行十一屆三中全會以來的改革開放政策的。這樣人民就可以放心了。現在我們起用人,要拋棄一切成見,尋找人民相信是堅持改革路線的人。要拋棄個人恩怨來選擇人,反對過自己的人也要用。過去毛主席就曾經長期敢於用反對過他的人。考慮人的角度,也要深化,這也是一種改革,是思想上的改革,思想上的解放。我誠懇地希望,在選人的問題上,要注意社會公論,不能感情用事。要用政治家的風度來處理這個問題。我們現在就是要選人民公認是堅持改革開放路線並有政績的人,大膽地將他們放進新的領導機構裡,要使人民感到我們真心誠意要搞改革開放。人都是有缺點的,進了班子後還可以繼續改進。

一個是現在要用人們公認的改革者,再一個是新的領導機構應該做幾件改革開放的事情給大家看。三個月內,半年內,形像就可以樹立起來了。學生不過是提出繼續進行改革的要求,而我們是真干。這樣就合拍了,隔閡就自然消除了。這樣的隔閡,不是寫文章、辯論就可以消除的。這次出這樣的亂子,其中一個原因,是由於腐敗現像的滋生,使一部分群眾對黨和政府喪失了信心。因此,我們首先要清理自己的錯誤,對群眾的一些行動要諒解一些,處理時要適度,涉及面不要太廣。

進入中央最高層的每個成員,都要不再是過去的自己,不再停留在過去的水平上,因為責任不同了。每個人從自身的角度,包括自己的作風等方面,都要有變化,要自覺地變化。領導這麼一個國家不容易呀!責任不同啊!最重要的問題是要胸襟開闊。要從大局看問題,放眼世界,放眼未來,也放眼當前,放眼一切方面。

還有一個問題,黨內無論如何不能形成小派、小圈子。我們這個黨,嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派。三十年代在江西的時候,人家說我是毛派,本來沒有那回事,沒有什麼毛派。能容忍各方面、團結各方面是一個關鍵性的問題。自我評論,我不是完人,也犯過很多錯誤,不是不犯錯誤的人,但是我問心無愧,其中一點就是從來不搞小圈子。過去我調任這樣那樣的工作,就是一個人,連勤務員都不帶。小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這裡出來,錯誤就從這裡犯起。你們是要在第一線頂著干工作的,所以我今天要講這一點。

新的領導班子一經建立了威信,我堅決退出,不干擾你們的事。希望大家能夠很好地以江澤民同志為核心,很好地團結。隻要這個領導集體是團結的,堅持改革開放的,即使是平平穩穩地發展幾十年,中國也會發生根本的變化。關鍵在領導核心。我請你們把我的話帶給將要在新的領導機構裡面工作的每一個同志。這就算是我的政治交代。

(這是鄧小平同兩位中央負責同志的談話要點。)

編輯:潘佳伶  來源:黨建研究網