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（一九四四年三月五日）
最近有些領導同志的工作作風有進步，這種進步是在經過整頓三風、審查干部和路線學習之後得來的。拿我們的機關工作來說，工作不僅在機關中，而且許多工作要跑出機關去做。過去我們中央許多機關同地方民眾沒有聯繫，他們是沒有“國籍”的；其次有些同志認為大材小用，對於現任工作不安心。現在情況有些改變，如婦委表示要同本地群眾多聯繫，原來認為大材小用的，現在思想上也改變了。還有些同志過去不用腦子，不會分析具體問題，隻會大喊大叫，做大塊文章。腦子的作用是專門思想的，不用腦子是一個大毛病，近來情況有些改變，特別是最近有進步。但從全黨來說，工作作風問題還相當嚴重，在某些環節中還有相當多的人脫離群眾和不想問題。
最近在文藝工作、宣傳工作方面接近了群眾，報紙上也有了有分析的文章，與群眾有聯繫了，黨校工作和某些機關工作有進步，國民教育也正在改進中。
組織部門的工作過去有形式主義，在運用了群眾路線後，有很大的進步。鋤奸工作也改變了過去隻靠少數專職工作者來做的方法，發動廣大群眾參加，有了新的成績。
職工運動，過去是照例到紀念節發文件，以應付紀念節完事。現在職工委員會已深入工廠作調查研究，切實參加陝甘寧邊區工人運動，會有成績的。
軍隊中過去軍民關繫很差，高干會以後作風改變了，已有很大進步。
現在各方面的工作都注意計算數字，實事求是，聯繫群眾，特別是在整風、審干、生產等方面成績更大。主要是由於實行了首長負責、親自動手，領導與群眾相結合，一般號召與具體指導相結合等等方法。我們要使每個同志都懂得，如果作風不改變，不僅個人無成就，大則會使革命喪失前途。我們都要有這樣的信心，凡是作風不好的犯錯誤的同志，都可以改變，都是有光明前途的。
有什麼好的工作方法呢?我看最近開勞動英雄大會、勞動英雄與模範工作者大會、勞動英雄與戰鬥英雄大會，就是一種好的工作方法。內戰時期有些脫離群眾的強迫的辦法是不好的。現在的英雄模範大會有新的內容，真正做到了群眾化、具體化。勞動英雄與模範工作者是群眾中的模範，開這樣的大會，就使首長、勞動英雄、模範工作者同群眾聯繫起來了。過去是首長同群眾相隔離，沒有去團結積極分子使群眾同首長結合起來。模範工作者的標準要在群眾中討論，現在要先在幾個機關中進行選舉，這樣就使領導同群眾聯繫起來了。我們的機關中有些首長還不如群眾，也有好的首長，如馬專員會審官司，老百姓說他是“青天”。今年邊區還要開勞動英雄大會，有各區勞動英雄、戰鬥英雄、各方面的模範工作者參加。這是群眾創造出來的好方法，這樣的方法是一種好的競賽方法，可以提高干部，聯繫群眾，推進工作。對於模範工作者要加以培養和教育，不要使他們驕傲或落後。在部隊的連隊中，在一切大小機關中，都要選舉勞動英雄或模範工作者，這種方法對各級首長是一種“將軍”，使干部能得到學習。例如，在軍事教育中，從連隊選出會投手榴彈、會刺槍的人來教大家，這就逼使我們的干部從機關中走出來。當干部的首先要放下架子，打破個人英雄主義，忘記自己是什麼“長”，忘記自己是中央委員而到群眾中去學習。今年部隊中有一個人種了三四十畝地的(去年隻有十八畝)，能產六石糧食，四石歸公，二石歸個人。楊家嶺的個人生產平均每人是一石五鬥。現在實行的公私兼顧的分紅制，是一個新的原則問題，是群眾自己創造出來的。
總之，我們要建立好的工作作風，就是要放下架子，打開腦筋多想問題。
節選自《關於路線學習、工作作風和時局問題》，這是毛澤東在中共中央政治局會議上的講話。
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