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保持党员先进性,须警惕"三高症"

2005年11月6日
 

     欢迎留言:我认为共产党“立党为公,执政为民”体现在……

    随着干部队伍的年轻化,一大批青年干部走上了领导岗位。绝大多数青年干部适应能力很强,勇于创新,大胆开拓,始终保持了党员领导干部的先进性,做出了让人民群众满意的成绩。但也有一些青年干部由于自恃学历高,出学校门就进了机关门,再加上有热情高、思维活跃、想象丰富等青年人固有的特点,如果“官本位”思想太严重了,太把自己的职位看成是一个“官员”了;如果没有弄明白自己的官帽是从哪里来的,忘记了党的宗旨了,就很容易患上“三高症”。
  
  第一,心高。有些青年干部由于赶上了好机遇,没有经过“媳妇熬成婆”的历练过程,就走上了领导岗位,于是就容易自以为了不起,心气一下子就高了起来,才上了副科,就想正科;才上了处级,就想局级;心里老在盘算着几年之内上到哪里去的问题;甚至勾心斗角,争权夺利,拉山头,搞宗派,没有把心思用在继续学习上,更没有把心思用在认真工作上。即使做工作,也不是扎扎实实地从最细小最实际的事情做起,更不是从关系到群众生产和生活等最需要的事情上做起,而是不问实际情况就要“宏图大展”:盖几幢高楼大厦,修几条高等级公路、铺几个明亮的大广场。做件件工作都不是想到对群众是否有益,而是想到能否引起上级领导刮目相看。这种人一旦遇到挫折,或者磨练的时间稍微长一些,一下就暴露出来了,由于“熬”不住就灰心丧气了。
  
  第二,眼高。有些青年干部眼睛长在头顶上去了,成天看到的是上级组织和上级领导,看领导眼色说话,照领导意图做事,成天钻研领导的喜怒哀乐,好象整个儿人都是在为领导活着。在地方上看到的也是有钱的老板,只要老板愿意来投资帮助完成GDP,什么原则、规定、法律都可以网开一面;有的还与老板达成了权钱交易,成了老板们的“奴仆”。这些人眼里根本看不到群众,特别看不到基层贫困群众,下基层也是做样子,还没有上车,电话就已经打到沿途各处做好接待。隔着玻璃窗看群众的生产生活状况,听干部汇报也只听好听的,一但有不顺耳的,便不问青红皂白,就劈头盖脑地训人。偶尔见两个群众,也是让人事先安排的那些有看的会说的,至于那些真正困难的真正需要慰问的群众,他们是看不见的。
  
  第三,手高。有些青年干部一贯把手举得高高的,遇事都是“君子动口不动手”一副神态,自以为是官长学问高。贯彻落实上级文件、会议精神、政策规定,从来就是以会议落实会议、以文件贯彻文件,从不打算扑下身子抓落实。自己从来不做实际事情,只是带着一张嘴,到处作指示。到基层视察,无论什么地方无论什么行业,无论自己懂不懂那些方面的基本知识,都要官气十足,派头十足地作一番“重要指示”,所作的“重要指示”又多是些高谈阔论,一点儿也不切合实际,往往要拿一个县城同省城比,拿一个乡镇干部同国家领导人比,但不管他那些“重要指示”正确不正确,对人家的工作有用没用,事后都要下面有书面汇报落实“重要指示”的情况。
  
  青年干部患上“三高症”,就毫无先进性可言了,就等于把自己变成了一只气球,越吹越大,越大就越往上飘,一旦遇上冷暖气流,就爆破了,什么也没有了,什么也不是了。青年干部沾上了好时代的光,就应该倍加珍惜,趁着年轻,脚踏实地,一步一个脚印,扎扎实实地成长,才对得起党和人民,也才对得起自己。尤其是贯彻落实中央十一五目标,若要带着“三高症”上岗,是绝对不行的,希望引起高度地重视。

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选稿:陈洁 来源:先锋网
 
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