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松江新桥企业党组织扎实做好节日期间流动党员先教工作

2006年1月28日
 

  欢迎留言:我认为共产党“立党为公,执政为民”体现在……

  东方网1月28日消息:松江新桥镇参加第三批先进性教育活动的新经济组织有57个,流动党员有460名,占党员总数的25%以上,其中与原党组织失去联系的180名党员挂靠在镇基层党组织。为使这部分党员既能回家欢度春节,又不耽误参加先进性教育活动分析评议阶段的工作,所属企业党组织精设计、巧安排,采取有力应对措施,确保人员、环节、效果落实。

  搞好排摸。随着春节临近,不少新经济组织的流动党员纷纷选择回家乡过年。这些单位党组织做到预料在前,主动出击,重新理顺流动党员组织关系,提前统计好回乡党员数量,提前安排各项工作,并制作填写流动党员联系卡,留下他们的联系方式及外出详细居住地址,保证流动党员离人不离教育。新成立不久的新鸿钢结构公司联合党支部的2名党员感慨地说:“原来在农村无人管我们,现在总算有个家了。”他们早已融入了新组织。在返回家乡时,他俩带上有关学习资料,并承诺:“人到哪学到哪,保证完成规定的学习任务。”

  创新载体。各企业党组织紧扣分析评议阶段的七个环节,做到原则不动摇、环节不减少、“规定”动作不走样,因时制宜,设立了“流动党员服务岗”,做到“三个常联系”。一是电话常联系,交流谈心不间断;二是电子邮件常联系,学习不间断;三是传真常联系,撰写党性分析材料不延误。同时,注意紧密结合企业实际,把分析评议阶段各环节的主题与企业文化建设、企业发展以及党组织的定位和作用发挥、党员个人发展和作用发挥等内容结合起来,在网上设立征求意见箱,便于流动党员提建议,同时扩大征求意见的范围,不只是征求对党组织和党员的建议,还征求对企业文化建设、企业管理及运营发展等方面的建议,使党组织和党员开展活动有了着力点和落脚点。上海华易动物保健品有限公司总经理是个入党积极分子,他十分配合该企业的党建工作,主动提出把总经理信箱作为先进性教育意见箱,要求流动党员们多提与企业生产发展有关的合理化建议,不仅使流动党员更积极地参与企业文化创造,也增强了他们对企业党组织的归属感和认同感。

  加强指导。虽然党员在流动,党组织只要尽好职责,把好教育关,同样能达到预期的效果。新桥新闵公司党总支十分重视对下属党支部的指导,公司先进性教育领导小组成员联系四、五家企业,不厌其烦的跑基层送资料、作指导,并组织了骨干培训。在他们的努力下,下属各企业党组织做到节前节中教育不放松,思想不懈怠。上海锐奇电动工具公司是个私营企业,该党支部的党员来自四川、云南、安徽等地,临时挂靠的党员占了一半,开展先进性教育难度很大。但该党支部在充分依靠党员个人自觉的前提下,将企业执行力运用于先进性教育,要求党员做到“迅速执行、立即行动、彻底落实”。假期里,要求流动党员定期向党组织汇报学习教育情况。上海哈勃化学技术有限公司虽然是内资民营企业,但该党支部高度重视先进性教育。在党员离厂之前,提出了具体要求,下发了分析评议时间计划表,对如何撰写党性分析材料进行了培训。该公司孙总经理还专门为该党员开辟了企业网吧,虽然只有3台电脑,但为党员们学习交流提供了的平台。假期里,该党支部的学习委员小丁自愿留下来,甘当联络员和指导员,寄发第二阶段有关学习材料,督促检查党员落实本阶段的要求和环节情况,流动党员本人则主动向企业党组织汇报学习和党性分析材料撰写情况。新鸿钢结构公司的一些群众反映:先进性教育的开展,让我们感觉到党员与普通员工就是不一样,他们不仅平时工作带头,过节还要学习、搞党性分析,真正体现了先进性。

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选稿:黄海玲 来源:东方网 作者:松江区委先进性教育活动领导小组办公室
 
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