欢迎留言：我认为，共产党“立党为公，执政为民”体现在…… 

　　把党组织建在离岗党员身边，把温暖送到困难党员和群众心坎上。上海电气集团党委在先进性教育中，积极探索国企离岗党员区域党建管理模式，33个区域党支部，覆盖12个中心城区，千余离岗党员，联系1.6万多离岗职工，为困难群众送温暖。
　　随着国企改革的深入，上海电气集团出现了1.6万多名“在册不在岗”的离岗职工，其中党员1090名。这些离岗党员70％分布在市区、郊县和外地；有的在民营企业、外资企业；也有的自己创办了企业。
　　为了让党员离岗不离党组织，让职工离岗不离企业关怀，集团构建了离岗职工托管专业平台———上海电气人力资源有限公司。公司党委探索推进区域党支部建设，在党员居住集中地组建了33个区域党支部，覆盖12个中心城区，千余托管党员的组织关系，转到了离家最近的党支部。同时还在闸北、宝山、杨浦、浦东、普陀建立了5个区域分公司，设立分党委。组织健全后，重点建设三支队伍，即专职党务工作者队伍、党员骨干队伍和党员志愿者队伍，形成了从公司党委到离岗职工的工作网络。
　　支部建到家门口，离岗党员有效地受到了组织关怀和教育，党员100％参加先进性教育活动。每次组织活动，离岗党员从四面八方赶来，有的在外地工作，特意请假回“家”过组织生活。许多党员都说，参加组织活动，就像回家那样亲切。党委推出“离岗党员先进事迹50例”，展示党员风采，党员在学习中形成共识；认为离岗党员先进性应体现在“理想信念、党员意识、观念转变、自强不息、关爱群众、区域党建、严以律己、维护稳定、加强学习、提升素质、社区建设、公益活动”等方面。
　　各党支部组织离岗党员广泛开展“四个一”主题实践活动：办一件实事，提一个合理化建议，参加一次社会公益活动，结对一个困难职工，凝聚起党员和群众。公司实施“上海电气阳光保障计划”，为1万多名离岗职工送健康安全保险。离岗职工居住分散、地址不详，要做到“一个不错、一个不漏”，离岗党员承担起送保单的重任。离岗党员彭浦区域党支部许多党员，一个人对口联系20多名托管职工。33个区域党支部，共走访职工5698人次，重点访问了1500个困难家庭。
　　离岗职工王孝俊家中一根旧电线从房间穿过，很不安全，但请人修缮需要钱。党支部书记家访后，3名离岗党员赶来，为他重新布线。离岗职工陆明华丈夫突然病逝，家庭陷入绝境。区域党支部及时送上慰问金，为其寻找岗位。她感动地说，“离岗了，没想到还有党组织来关心”。离岗党员建立起了一个个责任区，为离岗职工送温暖。
　　区域党支部还倡导“提供一个岗位、稳定一个家庭”的工作理念，积极为离岗党员、职工雪中送炭。上海第三石油机械厂一位离岗党员，几经挫折，失去了求职信心。区域党支部多方联系，为他找到了保安员的岗位。各党支部先后为2500人次推荐岗位，上岗率为45.4％；送温暖帮困2352人次。

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